Как написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать?
Просмотров: 2Как правильно сформулировать заявление на увольнение, чтоб без отработки?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Никак.
Уволиться без отработки можно только имея уважительную причину:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.(ст.80 ТК РФ)
Рекомендация эксперта
Однако, в срок "отработки" входит и время пребывания в отпуске или на больничном.
Не надо воспринимать обязанность работника письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели как обязательную отработку. Работодатель имеет ПРАВО сократить двухнедельный срок и уволить работника датой, который просит работник. Поэтому договаривайтесь с работодателем.