Важно
Опубликовали проект федерального бюджета на 2025-2027 годы Когда последний рабочий день при увольнении?
Просмотров: 2Я подала заявление на увольнение 8 мая, значит срок 2-недельной отработки начинается с 9 мая и по 22 мая, а в отделе кадров говорят, что днем увольнения считается 23 мая и этот день я тоже должна отработать. Правы ли они? Ведь это уже 15-й день .
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый вечер, Лилиана! Да, они правы, ведь 9 мая - нерабочий праздничный день. Всего доброго! Останутся вопросы - обращайтесь!
Последний день работы действительно выпадает на 23 мая, но не потому что 9 мая праздничный день. Праздничные дни включаются в срок, исчисляемый неделями. В ст.80 указан срок предупреждения - 2 недели, а не 14 дней. Если считать по неделям, а не по дням (9 мая -16 мая -одна неделя, 16-23 мая вторая неделя), то день увольнения - 23 мая. Об исчислении сроков - ст.14 ТК РФ.
