Важно
Опубликовали проект федерального бюджета на 2025-2027 годы Положена ли компенсация командировки через полгода?
Просмотров: 2Добрый день. Ситуация такая. Сотрудник уволен полгода назад. Сейчас просит компенсировать ему расходы на командировку, в которую его отправляли перед увольнением. При этом кроме командировочного удостоверения он ничего не предоставил, за расходы не отчитался. Должна ли бухгалтерия произвести сотруднику компенсацию расходов спустя полгода, если он предоставит подтверждающие расходы документы?
Вопрос относится к городу Пермь
Уточнение от 7 марта 2014 - 13:47
есть ли судебная практика по данному вопросу?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Поскольку в командировку сотрудник убыл по распоряжению руководителя организации, то организация и должна эту командировку компенсировать выплатами, даже спустя полгода.
В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
При этом расчет среднего заработка производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ с учетом Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
