Важно
Для малого бизнеса скорректируют порог пониженных страховых взносов Дежурство на дому в ЖКХ
Просмотров: 1На предприятии организуются дежурства по выходным и праздничным дням. Я у своего начальника после очередного дежурства на дому попросил выходной день(я не выходил на работу и сидел дома ждал звонка), на что он мне сказал - я тебе его не дам, нет такого закона. Я ему распечатал Постановление Секретариата ВЦСПС от 02.04.1954 N 233 "О дежурствах на предприятиях и в учреждениях" и указал основание, на что мне ответили что у нас нет на работе локального правового акта регламентирующего дежурство на дому в праздничные и выходные дни.
Скажу сразу - а администрацию нашу ходить бесполезно - принимается сторона в этом и других случаях в пользу предприятий, работающих на администрацию
Посоветуйте как мне быть, у меня начальник говорит, если я не буду дежурить, то он лишит меня 100 % премии, мотивируя что у меня всё заложено в должностных инструкциях. Сам я не против дежурить, ведь по закону 1 час работы -2-я оплата и по другому закону(если просидел дома) должны в течение 10 дней давать отгул, а нам не дают.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Пишите жалобу в государственную инспекцию труда по Вашему региону. В жалобе обязательно укажите полное наименование работодателя, адрес, ФИО и телефон руководителя. Если хотите, чтобы Ваше обращение осталось конфиденциальным, укажите в жалобе, что Вы не желаете, чтобы работодатель знал, от кого она поступила.
