Если работник уволился и в тот же день отозвал заявление об увольнении — его нужно восстановить в должности. Так решил суд.
Что произошло
Суд постановил, что заявление об увольнении можно отменить в день увольнения даже после того, как работник получил трудовую книжку. Данное разъяснение актуально для случаев увольнения по собственному желанию.
Подробности дела
Сотрудник написал заявление об увольнении, чтобы устроиться на другую работу. В день увольнения он ознакомился с приказом и получил трудовую книжку. Вскоре на новой работе он узнал, что его не примут. В тот же день работник отозвал заявление об увольнении. Но работодатель отказался восстанавливать его в должности.
Суд встал на сторону уволенного, отметив, что сотрудник вовремя и правильно уведомил работодателя о намерении продолжить трудовые отношения. Его восстановили в должности (Определение 8-го КСОЮ № 88-18092/2023 от 28.09.2023).
Читайте дополнительно по теме:
