Законна ли оптимизация системы оплаты труда?
Просмотров: 0Здравствуйте! Работодатель с целью оптимизации системы оплаты труда увеличил минимальную тарифную ставку, но при этом хочет снизить мне группу оплаты труда на 1 единицу. Обосновывает тем, что я буду намного больше получать. Т.е., зарплата все равно вырастет, но группа будет на 1 ниже. Это законно?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.