Могу ли я отозвать заявление об увольнении?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Смотря как писали заявление. Если указали дату, с которой Вас просили уволить, то уволить должны были этой датой. Ранее, только по общему согласию. Если дату не указывали, то через две недели. В этом случае увольнение, без соглашения с Вами незаконно.

Добрый день!

Меня смущает фраза "на другой день был уволен"

Допустим Вы написали заявление: Прошу уволить меня 15 сентября. 15 сентября был Ваш последний рабочий день и в этот день вы должны были согласно ст.84.1 получить трудовую и полный расчет:

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Если же Вас уволили 16 числом, то уже нарушена процедура увольнения и суд Вас восстановит.

Рекомендация эксперта
Вспомните точно, какую дату поставили в заявлении об увольнении и какая дата увольнения стоит в трудовой. Если даты разные - подавайте в суд.Вас восстановят.