Важно
Опубликовали проект федерального бюджета на 2025-2027 годы Назначение пособия по уходу за ребенком по-совместительству
Просмотров: 1Добрый день!
Сотрудница работает в организации по-совместительству. Предоставила заявление о назначении пособия по уходу за вторым ребенком с предоставлением справки с основного места работы о неполучении данного пособия там с 14.01.2014 г., также предоставила справку с места работы мужа о неназначении пособия ему. Пособие назначено с даты рождения ребенка на основании свидетельства о рождении ребенка. Организация обратилась за возмещением средств в ФСС, получила отказ на выделение средств с 14.01.2014 по 24.03.2014 г., на том основании, что по основному месту работы было выплачено пособие по беременности и родам по 24.03.2014 г. Правомерно ли ФСС не принял к зачету суммы данного пособия?
Вопрос относится к городу Краснодарский край
Уточнение от 24 мая 2014 - 18:07
Добрый день!
ФСС провел выездные проверки и по нашей организации и по основному месту работы нашей сотрудницы. Махинаций не заподозрил, все документы в порядке, в пособии не отказано, отказано лишь возмещение за период с 14.01.2014 по 24.03.2014 г.
Сотрудница не оформляла у нас пособие по беременности и родам, т.к. работает в нашей организации с 01.01.2014 г., а отпуск по беременности и родам наступил в ноябре 2013 г. Оформляя отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, сотрудница мотивировала тем, что у нас она продолжает работать на 0,5 ставки, а по основному месту работы собирается увольняться по окончании больничного.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
На основании п.2.1 ст.12 закона №255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
В соответствии с п.2 ст.13 закона №255-ФЗ, если сотрудник на момент наступления страхового случая работает у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах работал у тех же страхователей:
ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается ему по одному месту работы по его выбору.
В соответствии с п.2.1 ст.13 закона №255-ФЗ, если сотрудник на момент наступления страхового случая работал у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах работал у других страхователей (другого страхователя):
ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы по его выбору.
Исчисляется пособие исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 закона №255-ФЗ, за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
В соответствии с п.2 ст.14 закона №255-ФЗ, в средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы.
Таким образом, при расчете пособия учитываются, в том числе, выплаты, которые получены сотрудником за совмещение должностей в рамках одной компании (внутреннее совместительство).
Средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов.
Рекомендация эксперта
ФСС заподозрил какую то махинацию, почему она у вас отпуск по БИР не оформляла?
