Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Законны ли манипуляции работодателя с учётом рабочего времени?

Просмотров: 1
владимир
Вопрос задан1 февраля 2014 в 11:20

Работаю по сменному графику день 12 ночь 12, 2е суток отдых. Работодатель забирает 1ч 12м дневной, 1ч 12м ночной смены, в графике ставит не 12ч,а 10,8ч. Правомочны ли такие манипуляции.

Вопрос относится к городу Хабаровск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nadezhda1972
Опубликовано2 февраля 2019 в 21:25
Опубликовано2 февраля 2019 в 21:25

Он у вас вычитает время обеда на основании статьи 108 ТК РФ.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте