Расчет при увольнении

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Вам должны выплатить заработную плату за отработанное время. Так же при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска. Так что считайте. Другие выплаты могут быть предусмотрены трудовым, коллективным договором. Если Ваши права нарушили Вы вправе обратится в инспекцию труда, прокуратуру, суд.

В данном случае днем увольнения считается последний день отпуска, но расчет производится перед уходом в отпуск, т.е в день, предшествующий первому дню отпуска. Т. к. этот день считается последним днем работы.

Здравствуйте!

Вами указано, что отпуска использовались официально 3 раза. Если учитывать, что каждый раз использовался отпуск за определенный календарный период работы и в полном объеме (28 к.д. + доп. отпуска, при их наличии), тогда Вам работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанные 9 месяцев.