Важно
Опубликовали проект федерального бюджета на 2025-2027 годы Законно ли вызвать на работу если учебный отпуск не закончен?
Просмотров: 2Здравствуйте. Мне предоставлен учебный отпуск на дипломное проектирование в количестве 105 дней. (с 23 марта по 5 июля) Отпуск оплачен и предоставлен. Я защитил диплом 29 мая. Обязан ли я выйти на работу на следующий день после защиты, или дата защиты диплома не имеет значения? Отпуск предоставлен и подписан приказ о его предоставлении до 5 июля. Справка вызов выдана с 23.03.2015 по 05.07.2015. Помогите, пожалуйста, разобраться в моих правах. Заранее спасибо!
Вопрос относится к городу Белорецк
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы не обязаны выходить на работу. Трудовое законодательство не предусматривает досрочный выход из учебного отпуска и перерасчет отпускных за него.
При наличии справки-вызова и заявления работника работодатель обязан предоставить работнику дополнительный оплачиваемый учебный отпуск на срок, указанный в справке-вызове. Таким образом, вне зависимости от досрочной сдачи экзаменов Вы имеете право отсутствовать на рабочем месте до окончания отпуска.
Здравствуйте!
В указанном Вами случае все зависит от того, какая отметка будет стоять в корешке такой справке-вызова (в справке-подтверждении). Такая отметка проставляется учебным заведением по окончании сессии. Следовательно, если даты будут совпадать (возможно сможете договориться), то соответственно выходить раньше указанного в приказе срока не придется, если же будет проставлена фактическая дата, то придется выйти по прибытии с учебного заведения.
