Важно
Опубликовали проект федерального бюджета на 2025-2027 годы Что делать, чтобы мне выплатили заработную плату?
Просмотров: 1Доброго дня.
подскажите пожалуйста,что делать.
Я работаю в Федеральной компании, у нас два руководителя в Москве и в Челябинске (город в котором я работаю)
Московский руководитель в табеле,где отмечают выходы на работу сотрудника,прописал,что я на работе не появлялась и не выплатил мне заработную плату.
Наш руководитель в Челябинске тоже вел свой табель и он на руках есть, там пропусков нет.
Как быть в такой ситуации? чтоб мне выплатили заработную плату.
Вопрос относится к городу Челябинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 142 ТК РФ , работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Ваше право обратиться в суд с требования о признании задержки в выплате заработной платы незаконными и обязании выплатить все причитающиеся суммы по заработной плате. Кроме того, за задержку выплаты заработка Ваше право требовать от работодателя процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ и морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ .
