Законно ли отменяют дополнительный отпуск?
Просмотров: 1Здравствуйте! Я работаю по трудовому договору медицинской сестрой государственной стоматологической поликлиники. Ежегодно мне предоставлялся дополнительный отпуск 14 дней, однако в апреле 2015 г. всему среднему медицинскому персоналу и врачам предложено подписать уведомление о том, что дополнительный отпуск будет отменен и нам необходимо перезаключать трудовое соглашение, где будет исключен пункт о дополнительном отпуске. Кроме этого, в уведомлении доведено, что в случае отказа от подписания нового договора мне будет предложена другая работа, но только при условии наличия в штатном расписании вакантных должностей, или будет предложено расторгнуть договор. Законны ли действия администрации по отмене дополнительного отпуска, на каких нормах права основаны? Заранее спасибо.
Вопрос относится к городу Киров
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте Мария Действия вашего работодателя не правомерны.
Медики относятся к работникам, которые заняты на работах с вредными и опасными условиями труда, по этой причине никто не вправе лишать их дополнительных дней отдыха. Трудовой кодекс статья 116 Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
С уважением Арутюн
Рекомендация эксперта
Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию
