Как уволится не по статье?
Просмотров: 1добрый вечер,меня зовут Артём,я пришёл на работу сегодня,у меня три больничных листа,первый больничный открыл но закрыть не успел так как заболел ребёнок и открыл больничный по уходу за ребёнком.потом на писал заявление на три дня за свой счёт,потом опять ребёнок заболел есть больничный.короче первый больничный который не смог закрыть поставили прогулы,три дня писал заявление за свой счёт ,они поставили тоже прогул.на этом основании они хотят меня уволить по статье
СПАСИБО.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Как вариант, обратиться в больницу к лечащему врачу и закрыть больничный, пусть даже поставят отметку о нарушении режима, но это повод только снизить размер пособия по больничному листу, но не повод для увольнения. Объясните причину врачу, возможно он войдет в Ваше положение и признает причину пропуска срока явки уважительной.
Еще один немаловажный вопрос, как Вами подано заявление об отпуске за свой счет и было ли оно оформлено (издан приказ), тогда такой срок признать прогулом просто невозможно.
Как вариант, если работодатель все же примет решение об увольнении за прогул, то он должен провести служебное расследование. В таком случае, не отказывайтесь написать объяснительную и укажите в ней всю информацию подробно, с какого числа и по какое находились на больничном, в том числе и по Вашему больничному, когда должны были явиться и не прибыли на прием к врачу, причину. В последующем сможете обжаловать принятое решение работодателем об увольнении Вас за прогул. Но еще раз повторю, будет большое значение иметь закрытый больничный оформленный на Вас.
