Срочный договор а по факту вахта
Просмотров: 1работал по срочному договору год В Мостоотряде БЕЗ ЗАПИСИ В трудовом договоре о вахтовом методе работы.А фактически была вахта и даже платили вахтовые 200 руб в день.7 ДНЕЙ РАБОТА 7 дней отдых.А как патить за междувахтовый отдых так сразу не вахта потому что в договоре не прописан вахтовый метод работы на этом основании проиграл суд хотя хоть и частично ответчик признал в определённые месяцы вахтовый метод!Что делать?Как добиться выплаты за межвахту?
Вопрос относится к городу Пермь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если имеется решение суда, то выход только один - обжаловать его. По-другому доказать вахтовый метод работы за период, в отношении которого имеется решение суда, не получится.
Ваше право обратиться в органы прокуратуры или инспекцию труда с жалобой, где указать любой другой период работы, кроме того, который установлен решением суда, и указывать, что работодатель нарушает Ваши права как работника не устанавливая в трудовом договоре условия работы вахтовым методом, а соответственно и оплату за такой труд, хотя фактически работа выполняется именно в таких условиях.
