Как уволиться с должности исполнительного директора?
Просмотров: 2Добрый день!
Нахожусь на должности исполнительного директора ООО.
Назначен приказом генерального, никакого договора или контракта нет. На меня есть только доверенность на право подписи в первичных документах и договорах.
Какие риски при уходе?
Как правильно оформить уход (увольнение)?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Илья!
Вы вправе уволиться по собственной инициативе (ст.80 ТК РФ, при этом уведомить работодателя нужно за 14 дней до предполагаемой даты увольнения) либо по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Говорить о рисках в данном случае, бессмысленно, так как из приведенных Вами данных не ясно, какие именно риски Вы имеете ввиду.
Здравствуйте!
Нужно направить всем участникам общества заказные письма с уведомлением о созыве собрания (ст. 36 Закона об ООО), руководителю придется направить каждому из них свое заявление об увольнении по собственному желанию. Такие письма могут рассматриваться как надлежащее уведомление работодателя об увольнении по собственному желанию. По отношению к руководителю ООО права и обязанности работодателя осуществляются общим собранием участников. Согласно ст. 33 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий являются компетенцией общего собрания участников. Статья 31 Закона об ООО в качестве единоличного исполнительного органа общества называет директора (генерального директора).
Таким образом, для того чтобы уволиться по собственному желанию, генеральный директор обязан как минимум за месяц до прекращения работы уведомить общее собрание участников ООО.