Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Ежегодный отпуск для госслужащих

Просмотров: 2
sergeyyvanin
Вопрос задан16 сентября 2012 в 07:23

Ушла в отпуск на 14 дней,через неделю ушла на больничный на 15 дней.После выхода на работу работодатель отказал в продление отпуска.Что делать?Организация государственная.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

backstage
Опубликовано16 сентября 2018 в 20:23
Опубликовано16 сентября 2018 в 20:23

Работодатель нарушает ваши права!

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом

пожеланий работника, в том числе в случае временной нетрудоспособности работника.

Обращайтесь в инспекцию по труду и прокуратуру с заявлением о нарушении своих трудовых прав. Будет проведена проверка действий вашего работодателя.

Аноним
Опубликовано18 сентября 2018 в 08:03
Опубликовано18 сентября 2018 в 08:03

Огромное спасибо!!!

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте