Ежегодный отпуск для госслужащих
Просмотров: 2Ушла в отпуск на 14 дней,через неделю ушла на больничный на 15 дней.После выхода на работу работодатель отказал в продление отпуска.Что делать?Организация государственная.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работодатель нарушает ваши права!
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом
пожеланий работника, в том числе в случае временной нетрудоспособности работника.
Обращайтесь в инспекцию по труду и прокуратуру с заявлением о нарушении своих трудовых прав. Будет проведена проверка действий вашего работодателя.
Огромное спасибо!!!