Важно
Для малого бизнеса скорректируют порог пониженных страховых взносов Какие отчисления нужно делать по срочному трудовому договору
Просмотров: 2Подскажите пожалуйста! В ООО с 26 июля по 14 сентября 2012 года работает продавец, с ней заключен срочный трудовой договор, т.к. она параллельно стоит на бирже труда. За июль и август на нее перечислялись налоги ФСС, ПФ, налог на доходы. Правильно ли это? Или эти отчисления делает биржа?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При заключении срочного трудового договора работодатель обязан производить положенные отчисления так же, как и при заключении бессрочного трудового договора. Продавец должна была уведомить центр занятости об устройстве на работу.
Невозможно одновременно иметь работу, заработок и состоять в центре занятости. При трудоустройстве безработным прекращается выплата пособия по безработице с одновременным снятием с регистрационного учета в ЦЗ. Похоже данный работник скрыл факт трудоустройства от ЦЗ и продолжает получать пособие? Если она трудоустраивалась к вам по направлению из ЦЗ, то вы, как уже было сказано, обязаны были уведомить ЦЗ.
