Повторный медосмотр при переводе на другую должность с вредными факторами: нужен ли он

Что произошло? Федеральная служба по труду и занятости ответила на вопрос о необходимости повторного медицинского осмотра при переводе работника на другую должность с аналогичными вредными и опасными производственными факторами (письмо № ПГ/08357-6-1 от 08.05.2024).

Напомнили, что согласно абз. четырнадцатому части третьей ст. 214 ТК РФ, работодатели обязаны организовать проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров для своих сотрудников в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами. Медосмотры проводятся за счет средств работодателя.

Работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, включая подземные работы и деятельность, связанную с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медосмотры (ст. 220 ТК РФ).

Если же работник переводится на новую должность, при этом состав вредных (опасных) факторов остается прежним, а срок предыдущего медосмотра еще не истек, — повторный медосмотр не требуется.

Читайте дополнительно по теме:

• как изменятся правила проведения медосмотров с 2025 года;
• как проводится медосмотр при приеме на работу;
• как получить заключение по результатам предварительного медицинского осмотра;
• как составить трудовой договор с вредными и опасными условиями труда;
• как получить справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы.