Как уволить сотрудника, если заявление составлено задним числом?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

формально Вы д.б. составить акт уже в первый день прогула, далее если работник явился взять с него объяснительную. Если не хотите портить работнику тр. книжку увольняйте 1 декабря, а так по статье за прогул.