Важно
Для малого бизнеса скорректируют порог пониженных страховых взносов Ежегодный отпуск
Просмотров: 1Добрый день. Я работаю на мебельной фабрике, у меня есть неотгулянные 15 календарных дней оплачиваемого отпуска. Директор не отпускает в отпуск и еще возложил больше обязанностей. Буду увольнятся. Вопрос: могу ли я написать заявление на отпуск с послед увольнением или могу взять компенсацию?
Вопрос относится к городу Ивантеевка
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если Ваш отпуск в графике, то можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Если в графике нет, то только компенсация.
