Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Законно ли требование работодателя о переходе на срочный договор?

Просмотров: 1
Сергей
Вопрос задан21 октября 2014 в 13:15

Вправе ли работодатель требовать от работника, с бессрочным трудовым договором, заявление о переходе на срочный договор?

Вопрос относится к городу Нижневартовск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано21 октября 2018 в 15:53
Опубликовано21 октября 2018 в 15:53

Здравствуйте. Нет. Если заключен бессрочный ТД, то требовать от работника перейти на срочный ТД работодатель не вправе. Даже если такое заявление будет получено, это будет нарушением.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте