Важно
Опубликовали проект федерального бюджета на 2025-2027 годы Временный перевод
Просмотров: 1Здравствуйте! Нужна Ваша консультация. Учитель-логопед детского сада отказывается от временного перевода (ввиду производственной необходимости) на должность воспитателя. Что в данном случае может предпринять руководитель?
Вопрос относится к городу Вуктыл, Республика Коми
Уточнение от 24 мая 2014 - 20:29
Спасибо за Ваш ответ, но правильно ли я понимаю, что в соответствии со ст.74 ТК РФ руководитель все-таки вправе перевести работника на другую должность без его согласия не более чем на 1 мес, но предупредив работника об этом за два месяца до перевода
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Имеет право отказаться. По общему правилу перевод, в том числе и временный, на другую должность возможен с согласия работника. В каких случаях не требуется согласие работника, смотрите ч.2,ч.3 ст.72.2 ТК РФ. Но вряд ли, это относится к вашей ситуации.
