Куда обратиться за возмещением морального вреда?

Здравствуйте! В январе 2014 года я устроилась в магазин одежды. Официально. Мы работали по плану, каждый месяц нам его повышали просто нереально. Дошло до того, что в магазине, где люди покупают в основном носки, колготки и, простите, трусы, нам поставили план выручки за месяц в 800 тысяч рублей. За три месяца у нас уволили пятерых продавцов, включая меня. Сначала нас заставили написать заявление о том, что мы якобы хотим получать 0,75 от зарплаты ПО СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ. Иначе, сказали, уволят. Мы все написали. Потом начали всех увольнять. Якобы мы не справлялись с планом. Великодушно предложили написать заявления на увольнение по собственному желанию. У меня на руках 2летний ребенок, поэтому я не соглашалась. Меня заставили, говорили, что иначе уволят за неисполнение плана. Я написала заявление от 14 апреля. Бухгалтерия магазина находится в Иркутске, я живу в Братске. До сих пор мне не прислали трудовую книжку. В середине мая меня пригласили подписать приказ об увольнении. Сказали подписывать от 14 апреля. Но я отказалась, так как получила этот приказ только в мае. Недели две назад. Тогда же я поехала в нашу трудовую комиссию. Их сотрудники связались с сотрудниками магазина, в котором я работала, последние пообещали выслать все документы. Мы работали по системе черно-белой зарплаты. Белая зарплата составляла 5 тысяч рублей, черная - 8 тысяч рублей. При увольнении со всякими компенсациями и так называемыми увольнительными мне выплатили всего 7 тысяч рублей. Приказ об увольнении я так же отказалась подписывать, пока мне не вышлют трудовую книжку и оставшиеся деньги не перечислят. Сегодня мне позвонили из Иркутска и попросили забрать заявление из трудовой комиссии и подписать приказ.. Пообещали сегодня же перечислить все деньги. И я согласилась. После того как я подписала приказ, мне снова позвонила бухгалтер с Иркутска и сказала "Ну ты ведь понимаешь, что все твои требования по отношению к нам были несправедливы?" Я поняла, что денег никаких я не увижу. НО приказ об увольнении подписан мной задним числом от 14 апреля 2014 года. А трудовой книжки на руках у меня нет. Сегодня 23 мая 2014 года. Я ведь могу потребовать с них компенсацию морального вреда? Ведь работодатель обязан в течение трех дней выдать уволенному работнику все документы, включая трудовую книжку. Так же они не имели права увольнять меня с ребенком младше трех лет на руках. Правда конечно они поступили хитро - заставили меня написать заявление по собственному желанию...

Вопрос относится к городу Братск