Важно
Правила подачи деклараций для ИП могут изменить Как имеют право увольнять с договора подряда?
Просмотров: 1Здравствуйте, скажите пожалуйста, у меня договор подряда до 30 июня, а меня хотят якобы сократить 31 мая из-за того, что фирма на грани закрытия, мол денег нет...за сколько меня должны были предупредить?
А еще постоянно задерживают зарплату, бывало на пол месяца, а срок прописан не позднее 15 числа каждого месяца, за предыдущий месяц. Процентная ставка 0,1% за каждый день....не слишком ли это мало? У меня зарплата 25000 и получается, что 25 рублей в день. Какой минимальный процент должны предприниматели выплачивать при задержке зарплаты?
Вопрос относится к городу Екатеринбург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
По договору подряда никого уволить нельзя, т.к. такой договор является гражданско-правовым и регулируется гражд. кодексом а не Трудовым, посему если Ваш подрядный договор имеет срок действия до опр. даты, если Заказчик - предприятие, для которого Вы выполняете работы по ДП не собирается продлевать данный договор, далее Вы свободны, Заказчик Вам подписать с Вами акт выполненных работ и если нет взаимных претензий уплатить вознаграждение указанное в договоре. Про задержке выплаты вознаграждения по договору подряда ( з/п уплачивается по труд. договору, а не по ДП), Вы можете обратиться в суд по месту нахождения организации и подтебовать % за задержу по ст 395 ГК РФ пени если они предусм. договором.
