Льготы и порядок вычета расходов за атестацию рабочих мест

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

На основании Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», а также ежегодно разрабатываемыми Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации Правилами финансового обеспечения предупредительных мер страхователь имеет возможность возместить свои расходы на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Для этого ему необходимо в срок до 1 августа 2012 года обратиться с заявлением в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации, представив при этом следующие документы:

• план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном

  году, форма которого предусмотрена Правилами финансового обеспечения (в 2012

  году Правила утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 10.02.2012

  №113н);

• копию плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в

  организации;

• копию приказа организации о создании аттестационной комиссии для организации,

  подготовки и проведения в установленном порядке аттестации рабочих мест по

  условиям труда;

• копию договора с организацией, осуществляющей функции по проведению аттестации

  рабочих мест, аккредитованной в установленном порядке на проведение работ по

  аттестации рабочих мест по условиям труда с указанием количества рабочих мест,

  подлежащих аттестации, и стоимости проведения аттестации указанного количества

  рабочих мест.

 

Рассмотрев представленные документы и получив посредством межведомственного электронного взаимодействия копию уведомления о включении аттестующей организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, территориальный орган Фонда в течение 10 дней примет решение о финансовом обеспечении аттестации рабочих мест страхователя. Решение будет оформлено приказом.

На основании приказа страхователь будет вправе направить свои текущие взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, подлежащие перечислению в Фонд в текущем году, на оплату работ по договору на проведение аттестации рабочих мест.

Объем финансирования может составить до 20% сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.

Отказ в финансовом обеспечении проведения аттестации рабочих мест принимается территориальным органом Фонда в следующих случаях:

• если у страхователя имеются недоимка по уплате страховых взносов, пени и

  штрафы, не погашенные на день подачи заявления;

• представленные документы содержат недостоверную информацию;
• если предусмотренные бюджетом Фонда средства на финансовое обеспечение

  предупредительных мер на текущий год полностью распределены.

 

Страхователь должен будет ежеквартально представлять в территориальный орган Фонда отчет об использовании сумм страховых взносов, а также, после завершения проведения аттестации, документы, подтверждающие произведенные расходы.

Уровень проведения аттестации рабочих мест (то есть отношение количества рабочих мест, на которых проведена аттестация, к общему числу рабочих мест предприятия) влияет на размер скидки, которая может быть предоставлена страхователю также на основании Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании о несчастных случаев на производстве».

При расчете скидки и надбавки осуществляется сравнение показателей уровня состояния охраны труда страхователя, определенных по итогам трех предшествующих лет, со средними значениями таких показателей, сложившихся по каждому виду экономической деятельности в целом по стране. Указанными показателями являются:

1. Отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими

   у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов по

   обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и

   профзаболеваний.

2. Количество страховых случаев у страхователя на тысячу работающих.
3. Количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один

   несчастный случай, признанный страховым.

При этом в случае, если значения указанных показателей больше аналогичных средних значений по виду экономической деятельности, являющемуся основным для страхователя, устанавливается надбавка, если показатели меньше — устанавливается скидка.

Кроме уровня проведения аттестации рабочих мест, на размер скидки также влияет уровень проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (отношение числа работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, к числу всех работников, подлежащих данным видам осмотра у страхователя).

Максимальный размер как скидки, так и надбавки, может составить 40% от страхового тарифа.

Условиями рассмотрения страховщиком вопроса об установлении страхователю скидки являются:

• осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности не менее

  трех лет с момента его государственной регистрации;

• своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов;
• отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления по

  вопросу установления скидки.