Важно
Опубликовали проект федерального бюджета на 2025-2027 годы По какой статье могут уволить мать-одиночку?
Просмотров: 1По какой статье могут уволить мать одиночку? Было два ателье, одно закрылось, почти всех перевели во второе и пока я болела, на мое место поставили другого человека. Отправили меня после больничного в плановый отпуск и думаю, что последует увольнение. Что делать ведь у меня на руках 6 летний ребенок и родители пенсионеры. Какие должны быть мои действия?????????????
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Уволить по инициативе работодателя Вас не могут (ст. 81 ТК РФ), таких оснований нет. Если у Вас идет сокращение штатов, то Вас должны письменно уведомить за 2 месяца.
В силу ст. 74 ТК РФ, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Заявление по собственному желанию не пишите. Если уволят, обращайтесь в ГИТ с жалобой. Касательно наличия ребенка 6 лет и статуса матери-одиночки - привилегий нет.
