работник отсутствовал 4 часа без уважительной причины
Просмотров: 2работник отсутствовал 4 часа без уважительной причины. можно ли поставить прогул?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд в течении рабочего дня (смены) - это прогул. Если у Вашего работника нет доказательств причин отсутствия на рабочем месте, то Вы вправе табелировать время отсутствия работника как прогул. Кроме того, прогул - это однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. К прогулявшему работнику может быть применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения в порядке ст. 193 ТК РФ.
Затребуйте объединения в письменном виде, если откажется их давать, либо причина будет неуважительной, ставьте отметку в акте и отмечайте как прогул.