Важно
Опубликовали проект федерального бюджета на 2025-2027 годы отпуск до декрета и после
Просмотров: 1Здравствуйте. Работаю в организации с 4 апреля 2011 года, спустя полтора месяца понимаю что беременна. В августе весь отдел уходит в очередной оплачиваемый отпуск, мне отпуск не дают (говорят отгуляешь перед декретом), но потом понимают что одной мне в отделе делать нечего и отпускают отгуливать отпуск со всеми, но только на 14 дней. С 13 ноября у меня больничный по беременности и родам по 26 марта (примерно так, точно не помню), затем отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. А еще у нас положено по вредности плюсом еще 14 дней оплачиваемого отпуска. Вопрос: имею ли я право отгулять остальные 14 + 14 (итого 28 дней) дней сразу после выхода с декретного отпуска? Спасибо за ответ
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В описанной Вами ситуации Вы вправе сразу после отпуска по уходу за ребенком использовать часть основного ежегодного отпуска в количестве 14 к.дней и отпуск за работу во вредных условиях труда, но только за фактически отработанное в этих условиях время (ст.121 ТК), в пересчете на календарные дни получается 8 к.дней. Таким образом, Вы имеете право на 22 к.дня отпуска сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком.
