Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как уволиться, чтоб выплатили оклад?

Просмотров: 2
Иван
Вопрос задан23 июля 2016 в 00:22

Здравствуйте!Хотят уволить по статье!Прилагают к увольнению выговор(Была мною написана объяснительная. Сегодня забрали персональный компьютер и вычистили все полки с документацией.Запрещают выходить в цех.

Подал заявление на увольнение, на следующий день забрал!Начальник кричит, использует ненормативную лексику и бросает предметы в сотрудников в присутствии третьих лиц. Помогите пожалуйста решить вопрос

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано23 июля 2018 в 00:38
Опубликовано23 июля 2018 в 00:38

Здравствуйте!

Если на данной работе у Вас имеются единомышленники, то Вы можете написать коллективную жалобу в ГИТ и/или в прокуратуру.

aslaug
Опубликовано23 июля 2018 в 13:01
Опубликовано23 июля 2018 в 13:01

Увольняйтесь по собственному желанию. При увольнении работодатель обязан произвести расчет, выплатить зарплату за фактически отработанное время и компенсацию за отработанные и неиспользованные дни отпуска. Если за конкретный дисциплинарный поступок уже есть выговор, то уволить за этот же самый проступок уже нельзя. Увольнение - это тоже дисциплинарное взыскание(ст.192 ТК РФ). А за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание(ст.193 ТК РФ).

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте