Важно
Опубликовали проект федерального бюджета на 2025-2027 годы Юридическая консультация
Просмотров: 1Здравствуйте! Моя супруга около 40 лет работает медсестрой в районной больнице. Она получает пенсию по выслуге. Администрация больницы указывая на какое то указание сверху хочет уволить её. Она, на мой взгляд не является ни муниципальным и ни государственным служащим. Правомочно ли её увольнение? Спасибо.
Вопрос относится к городу Чеченская Республика, с. Ножай-Юрт.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Главное, в таком вопросе, это не писать Вашей супруге заявление об увольнении по собственному желанию.
Основания для увольнения по инициативе работодателя установлены ст. 81 ТК РФ. Они применяются вне зависимости от того, кем является работник (муниципальным, государственным служащим или просто рабочим по трудовому договору).
Следует не забывать, что работодатель может принимать попытки увольнения по нежелательным основаниям для Вашей супруги, также установленным указанной выше нормой закона (то есть придираться к ней, искать основания привлечения к дисциплинарной ответственности).
Если же основания для увольнения Вашей супруги будет сокращение численности или штата, тогда повлиять на такую процедуру невозможно, это право работодателя.
