Обязаны мне оплатить не догулянные дни отпуска?
Просмотров: 2Здравствуйте! У меня с прошлого года остались неотгуленные дни отпуска (13д). И я их решила использовать. Но на мой запрос, пришел приказ от руководителя, пойти в отпуск неоплачиваемый! Законно ли это? Или же они обязаны оплатить мой отпуск?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Отпуск обязаны оплатить.
Здравствуйте!
Вас должны отпустить в отпуск если этот отпуск согласован с работодателем и внесен в график отпусков. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
