Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Правомерна ли оплата переработанных часов?
Просмотров: 1Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю в ООО "РГС" в городе Надым, ЯНАО, посменно. Раньше нам платили за норму отработанного времени времени и переработку в одном размере (т.е за переработку нам тоже платили в одном размере), сейчас нам объяснили, что переработка не разрешается (правомерно по закону ли это? или это уход от налогов и т.д?) и предлагают нам закрывать переработанные часы разовой премией насчитанной в одном размере и без северных накруток? Мы ведь теряем в зарплате. Правомерно ли это? Что и какие документы или законы можно предоставить чтобы отстоять зарплату. И подскажите за сколько лет можно потребовать от организации перерасчет по заработной плате, ведь если нам зачисляли в одном размере переработку то можно их заставить оплатить все таки в двойном размере? Большое спасибо за ответ!
Вопрос относится к городу Надым
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Ваше руководство действует незаконно, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
Согласно статьи 152 ТК РФ:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
