Когда мне положена оплата дороги в отпуск?
Просмотров: 3Я устроилась на работу 28 января 2015 г проживаю в районах крайнего севера. по соглашению сторон иду в отпуск 1 июня на 22 дня за отработанное время могу ли я взять оплату дороги в этом отпуске или только на следующий год ? Могут ли мне отказать если место временное (основной работник в декретном отпуске)?
Вопрос относится к городу Североморск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Доброго дня, Ольга! Этот вопрос вам уже нужно напрямую согласовывать с работодателем. Как правило, дорогу должны оплачивать, однако и отпуск могут дать как сразу, так и через год. Временное место или постоянное, в данном случае, значения не имеет.
Здравствуйте Ольга!
В соответствии со ст. 325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
В соответствии с нормами ТК РФ, отпуск Вам положен по истечении 6 месяцев у данного работодателя.
Учитывая достигнутое соглашение между Вами и работодателем следует признать, что право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска Вы получили, а равно и получили и право на использование оплаты проезда к месту отдыха и обратно.
Замещение Вами временной должности никаким образом не может повлиять на использование Вами отпусков и льгот и компенсаций, так как на Вас полностью на данный период распространяются нормы ТК РФ.
Здравствуйте!
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.