Важно
Опубликовали проект федерального бюджета на 2025-2027 годы Вопрос по оплате
Просмотров: 2Добрый день! У меня такой вопрос: я работаю по окладу. В январе как и все россияне с 1 по 11 января был на новогодних каникулах. С 12 по 29 января был в ученическом отпуске. Мне оплатили только ученический отпуск + работа за 30 число. Должны ли мне оплатить Новогодние каникулы, как это делают всем кто работал с 12 по 30 января на окладе?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работодатель поступил правильно.
Оплата труда за январь месяц произведена вам за фактически отработанное время.
Оплата оклада в полном размере производится за фактически отработанное время в месяце, т.е. отработали полный январь месяц - с 11.01.2015 г. по 31.01.2015 г., получите оклад.
В январе месяце получается высокий средний заработок, так как количество рабочих дней меньше. Оклад/15 рабочих дней в январе = средний заработок за январь месяц.
Столько вам должны и выплатить за отработанный день в январе.
День добрый!
Порядок оплаты труда работнику за нерабочие праздничные дни, в которые он не привлекался к работе установлен ст. 112 ТК РФ . Так, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
Таким образом, работодатель правильно произвел оплату за январь: отпускные и работу за 30.01.2015. Оплата праздничных дней в данном случае не предусмотрена (ч. 3 ст. 112 ТК РФ).
