КЭДО можно вести одновременно в двух системах. Разъяснение от Минтруда

Минтруда выпустил разъяснение, можно ли вести КЭДО в двух системах одновременно: на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» и в системе работодателя. Статья 22.1, часть 4 ТК РФ гласит, что работодатель может использовать ЕЦП или свою систему. Профильное ведомство сообщает, что ограничений на одновременное использование обеих систем нет.

Напомним, что доступ к платформе «Работа в России» обеспечивается Единой системой идентификации и аутентификации.

Ранее по теме:

• что такое КЭДО, и зачем это нужно;
• инструкция: как перейти на КЭДО;
• Минтруд пояснил, когда можно отправлять электронный расчетный листок по зарплате.