Минтруд разъяснил, можно ли вести КЭДО одновременно с помощью двух систем.
Минтруда выпустил разъяснение, можно ли вести КЭДО в двух системах одновременно: на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» и в системе работодателя. Статья 22.1, часть 4 ТК РФ гласит, что работодатель может использовать ЕЦП или свою систему. Профильное ведомство сообщает, что ограничений на одновременное использование обеих систем нет.
Напомним, что доступ к платформе «Работа в России» обеспечивается Единой системой идентификации и аутентификации.
Ранее по теме:
