Установлен ли срок ответ работодателя о причине отказа?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В ТК РФ по части 5 ст. 64 ТК РФ работодатель по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Но конкретных сроков по закону не предусмотрено. В ГосДуме пока только рассматривается о введение 7-дневного срока в законопроект.