Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как будет рассчитываться больничный лист по уходу?

Просмотров: 1
Александра
Вопрос задан20 июля 2014 в 10:30

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста вот по какому вопросу. В декретный отпуск я ушла 01 августа 2012г., по сей день сижу в декрете.

1 - Подскажите, пожалуйста, как будет рассчитываться больничный лист и отпуск по уходу за ребенком, если я уйду во второй декрет, не выходя из первого? Какие года будут браться?

2 – как будет рассчитываться больничный лист и отпуск по уходу за ребенком, если я отработаю пол года и только потом уйду в декрет?

Спасибо



Вопрос относится к городу Челябинск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

надежда
Опубликовано23 июля 2018 в 09:49
Опубликовано23 июля 2018 в 09:49

Добрый день!

Согласно федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ, пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Расчетный период будет состоять из 2012 и 2013 годов. Но так как в этом периоде Вы находились в первом декретном отпуске, а также в отпуске по уходу за ребенком. С целью повышения размера нового пособия по беременности и родам Вы имеете право заменить календарные года (календарный год) в расчетном периоде на те года, в которых был максимальный заработок. Для этого Вам достаточно написать заявление о замене в бухгалтерию организации.Для расчета среднего заработка для пособия по беременности и родам складываем все начисленные выплаты за два года расчетного периода, на которые были начислены страховые взносы.

Исключаем дни из расчетного периода, на которые приходились:

– пособия временной нетрудоспособности;

– пособия по беременности и родам;

– отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет;

– другие выплаты в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую среднюю зарплату не начислялись страховые взносы в фонд социального страхования РФ.

С ув.dashkowskaya2010@yandex.ru

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте