Проблемы в выплатой зарплаты при увольнении по собственному желанию
Просмотров: 1Здравствуйте,при увольнении по собственному желанию(работала 6 месяцев по трудовой книге),возникли проблемы с выплатой заработной платы.Работала официанткой по минимальной ставке 49 рублей в час.При выполнении персонального плана и прохождении баром проверки ставка повышалась до 79 рублей,Будучи находясь в отпуске с 25 мая 2012,написала заявление по собственному желанию,29 была уволена, отработала 74 часа ,план выполнила,бар проверки прошел.На следующий день была начислена з/п в размере 550 рублей,объяснили это тем,что было вычтено 1960 рублей за битую посуду,и при увольнении зарплата выплачивается по минимальной ставке.
Вопрос:действительно что при увольнении з.п выплачивается по минимальной ставке?и могли ли они делать какие то вычеты из минимальной фиксированной ставки и в итоге заплатить 550 руб?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
При прекращении трудового договора работодатель должен произвести с работником окончательный расчет. При увольнении зарплата выплачивается по той ставке, которая была установлена работнику. В вашем случае видимо это 79 руб\час (если дальнейшее увеличение ставки было прописано в вашем трудовом договоре).
Необоснованно вычитать суммы из заработной платы работника работодатель не имеет права. Можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.
