Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Сокращение в связи с изменением условий трудового договора
Просмотров: 1Здравствуйте. Я преподаватель ссуза. Получила такую бумагу :
"Уведомляем вас, что в связи с переходом с 2011/2012 уч.года на государственный стандарт третьего поколения, введенный в действие Приказами Минобра от 28.10.2009 #472 и от 12.11.2009 #589, с 01,09,2012 уменьшается вал часов по предмету "русский язык", что приводит к изменению условий трудового договора.
В соответствии с частями 1,2,3,4 статьи 74 ТК РФ, мы предлагаем Вам:
- Перевод на 1 ставку преподавателя русского языка
- Перевод на вакантные должности...
- При отказе от предложенной работы, трудовой договор с вами будет прекращен в
соответствии с п.7 части первой статьи 77 ТК, с предоставлением гарантий,
предусмотренных трудовым законодательством РФ.
Просим Вас в трехдневный срок сообщить в письменной форме о своем согласии или отказе от перевода на предложенные должности".
Я решила отказаться от предложенной работы.Меня уволят по сокращению штатов, как я понимаю? И еще: мне положен отпуск (по графику с 5,07,2012 56 календарых дней). Меня уволят после отпуска? И какие выплаты мне положены?
Спасибо
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В данном случае основанием увольнения и расторжения трудового договора является отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора- п.7 ст.77 ТК РФ, а не сокращение. При увольнении выплачивается выходное пособие в размере 2-х недельного среднего заработка.
