Увольнение по собственному желанию с отработкой 2-е недели

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. 

Данный вопрос регулирует Трудовой кодекс Российской Федерации.

В соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом, если вы подали заявление 4 июня, то последним рабочим днём для вас будет 18 июня, понедельник.

Следует помнить, что по соглашению между работником и работодателем работник может расторгнуть трудовой договор и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Да, после подачи заявления об увольнении вы вполне можете оставшиеся 2 недели болеть или находиться, к примеру, в отпуске.

Выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, производится в последний день его работы у данного работодателя.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.