Правомерны ли действия руководителя о снятии надбавки?

Здравствуйте! я работаю в бюджетной организации. моя зарплата состояла из оклада, стажа, вредности, надбавки за увеличенный объем работы и доп. выплаты. сначала убрали надбавки за стаж и вредность, а с приходом нового руководителя с января убрали и надбавку за увеличенный объем работы (объем работы не уменьшился, а с этого года стал еще больше) никаких уведомлений о снятии не получала ни в письменной, ни в устной форме. зам по экономике сказала что не полагается без всяких объяснений, заведующая отделения и руководитель уходят от ответа, толком не могут объяснить за что сняли, а в последнюю неделю просто избегают разговора. правомерны ли действия руководителя о снятии надбавки если объем работы так и не уменьшился?