Дни отпуска без сохранения зарплаты вычитаются из основного отпуска
Просмотров: 1Дело в том, что работодатель принимает заявления на отпуск без сохранения з/п, но кол-во взятых дней вычитает из ежегодного отпуска. Имеет ли он на это право? Если нет, в какой статье эта информация прописана?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет, это незаконно, отпуск без сохранения зар. платы и ежегодный оплачиваемый отпуск- это два разных вида отпуска.
Основанием для отпуска без сохранения заработной платы явл. наличие уважительных причин, семейных обстоятельств и по своему характеру он является условно говоря "дополнительным" отпуском т.е. предоставляемым работнику в случае каких-либо внезапных исключительных обстоятельств.
Ежегодный оплачиваемый отпуск является гарантированным и по сути является реализацией п. 5 ст. 37 конституции РФ - права на отдых.
Вы можете обжаловать действия работодателя в прокуратуру либо в инспекцию по труду.