Куда жаловаться на работодателя иностранца?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если в трудовом договоре у вас указан у работодателя адрес в г. Москва, то обращайтесь в ГИТ г. Москвы. Но вы можете подать и в ГИТ по месту своего проживания, они могут перенаправит жалобу по подведомственности. В отношении обращения в суд, с этим не затягивайте. Согласно ст. 392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Если вы еще трудоустроены, то нарушение у вас длящееся и срок давности в 3 месяца, по взысканию заработной платы, начнет течь после увольнения.

Срочно подавайте в суд у Вас исковые сроки поджимают, если уже не прошли, т.к. на подачу Вами иска у Вас 3 месяца с момента когда Вами было обнаружено нарушение ТК РФ работодателем. Инспекция это хорошо, но сроки подачи иска она не восстановит. Переписку с работодателем можете вести параллельно. Вам срочно нужно обратиться к специалистам по трудовому праву, в Москве их полно. Иск подавать в районный суд по месту регистрации юр. лица ответчика или нахождения филиала, предсавительства (ст. 28, 29 ТК РФ).

Уточнение от 6 февраля 2014 - 13:47
Пропустил где Вы проживаете. Для полноценной поддержки Вам следует обратится в "Петербургскую Эгиду", Руководитель Шарифулина Рима, скажете от Петрова Леонида, контактные данные найдёте на сайте "П.Эгиды" это в СПб http://spb-egida.ru/.