Важно
Для малого бизнеса скорректируют порог пониженных страховых взносов Беременность является причиной расторжения трудового договора?
Просмотров: 1Составлен трудовой договор, срок заключения: на неопределенный срок. В порядке действия договора: "Работодатель" предупреждает "Работника" о расторжении трудового договора за две недели. Вопрос: возникла проблема в том, что отработав месяц узнала что беременна. Может ли работодатель расторгнуть договор? Спасибо заранее!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. ТК статья 261
