Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Непредоставление отпуска в полном размере

Просмотров: 1
Аноним
Вопрос задан8 июля 2013 в 16:19

Рабочий год с (устроен с 12.02.2010г.), первый отпуск в июле 2011г., второй так же в июле 2012, в этом году сменилось руководство и нет графика отпусков, хотя с кадрами решено еще зимой, что пойду в июле. дают только 14 дней, мотивируя расчетным периодом

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано8 июля 2018 в 18:48
Опубликовано8 июля 2018 в 18:48

Отпуск в натуре предоставляется полной продолжительности. Законодательством не предусмотрено предоставление отпуска пропорционально отработанному времени. Деление отпуска на части возможно ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО с согласия работника. Вы имеете право на отпуск полной продолжительности.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте