Можно взять очередной оплачиваемый отпуск полностью через 6 месяцев после устройства на работу?
Просмотров: 1Могу ли я взять полностью очередной оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) по истечении 6 месяцев после устройства на работу, т.е. еще не заработав вторые 14 дней (авансом), или в этой ситуации работодатель в праве отказать мне в этом?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Вы имеете право на отпуск полной продолжительности. Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени законодательством не предусмотрено. Разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон.
