Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Дежурства по школе в праздничные дни.

Просмотров: 1
dfktynbyf
Вопрос задан19 апреля 2013 в 15:28

На вахте в школе под стеклом лежит список дежурства на Майские праздники,никем не утвержденный,ни с кем не согласованный.В него включены исключительно работники техперсонала.Законно ли это?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано20 апреля 2019 в 13:17
Опубликовано20 апреля 2019 в 13:17

Здравствуйте!

Конечно незаконно.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия (ст.113 ТК).

Если работодатель не знакомил под роспись с данных графиком, не было никакого приказа с установленными компенсациями за такое дежурство, то работники, поименованные в этом списке, вправе не выходить на работу и не бояться никаких санкций со стороны работодателя.

До сих пор действует Постановление Секретариата ВЦСПС от 02.04.1954 N 233

"О дежурствах на предприятиях и в учреждениях".

Согласно этому документу:

"1. Дежурства рабочих и служащих на предприятиях и в учреждениях после окончания рабочего дня, в выходные и праздничные дни могут вводиться в исключительных случаях и только по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом. Не допускать привлечения работников к дежурствам чаще одного раза в месяц.

2. В случае привлечения к дежурству после окончания рабочего дня явка на работу для работников как с нормированным, так и с ненормированным рабочим днем переносится в день дежурства на более позднее время. Продолжительность дежурства или работы вместе с дежурством не может превышать нормальной продолжительности рабочего дня.

Дежурства в выходные и праздничные дни компенсируются предоставлением в течение ближайших 10 дней отгула той же продолжительности, что и дежурство".

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте