увольнение по собственному желанию без отработки

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Однозначного ответа на этот вопрос нет, так как он довольно туманно урегулирован нашим трудовым кодексом. Копья юристов бьются о то, что считать "выходом на пенсию" - смену статуса, когда работающий человек наделяется правом на получение пенсии (т.е. становится пенсионером), или когда работающий пенсионер принимает решение более не трудиться, а жить на пенсию (причем делает это несколько раз, время от времени возобновляя трудовую деятельность и прекращая ее вновь, всякий раз без отработки "выходя на пенсию").

Я придерживаюсь точки зрения, что выйти на пенсию без отработки можно только один раз, так как для меня это увольнение в связи с тем, что человек стал пенсионером и больше работать не хочет. Но как стать пенсионером можно один раз, так и уволиться по этому основанию можно тоже единожды. Далее могут следовать только увольнении по собственному желанию с 2-недельной "отработкой".

Рекомендация эксперта
Если вопрос задан работающим пенсионером, который по каким-то причинам, не хочет или не может отработать 2 недели, то напоминаю, что согласно ст. 128 Трудового кодекса, работодатель обязан предоставлять работающим пенсионерам до 14 календарных дней отпуска за свой счет. По их требованию. То есть можете написать заявление об увольнении, а затем - о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты.

Один раз.

Здравствуйте!

Формулировка ч. 3 ст. 80 ТК РФ предусматривает именно факт выхода на пенсию, а не наличие у работника статуса пенсионера. Выйти на пенсию (стать пенсионером) можно только один раз. Второй раз выйти на пенсию, уже будучи пенсионером, невозможно.

Об этом официально заявляет и Ковязина Нина Заурбековна, заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России:

"Уволить работника второй раз в связи с выходом на пенсию нельзя. Работник может уволиться из-за невозможности продолжения работы в связи с выходом на пенсию только один раз. Но ничего не мешает организации прекратить трудовой договор с работником, ранее уволившимся в связи с выходом на пенсию, без отработки 2 недель при наличии соглашения сторон об этом".

Рекомендация эксперта
Прекрасный выход из положения Вам рекомендовала Наталья Багрова. Можете написать два заявления одновременно и отдать их работодателю.

Единожды, если нет желания отрабатывать, Вы можете написать заявление на предоставление очередного оплачиваемого отпуска и уволится по его окончанию.

Кроме того, условие об отработке оговаривается Вами с руководителем, 14 дней является максимальным сроком и его возможно сократить, по соглашению сторон.

без отработки один раз

Рекомендация эксперта
если это не первый раз,то можете написать заявление на увольнение и уйти на больничный на 14 дней,который вам также будет оплачен