Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Будет ли законным лишение премии?

Просмотров: 3
Игорь
Вопрос задан21 июля 2016 в 18:10

Я работаю в частной фирме,зарплата черная и белая,так вот вопрос заключается в том что меня хотят лешить премии названной черной зарплаты,по причине семейных обстоятельств я отпросился в пятницу позвонив вечером и сказал что я не смогу выйти на следующий день тоесть в субботу на что начальник не чего внятного не ответил, прошли выходные, я вышел в понедельник и работал как обычно, в среду этой же недели мне сказали написать в писменной форме заявление об отгуле, я написал, вечером этого же дня мне передали акт на подписание, в котором говорилось о лишении премии на 100%за мой отгул , подписывать я его отказался, могут ли лешить меня премии, посчитав мой отгул прогулом и как это вообще возможно ведь я предупредил

Вопрос относится к городу сургут

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано21 июля 2018 в 19:38
Опубликовано21 июля 2018 в 19:38

Какой вообще может быть акт о лишении премии, т.е. фактически "черной зарплаты"? Разве, что для такой же "черной бухгалтерии". О выплате официальной премии обычно издается приказ. В Вашей организации вообще, наверное, бардак творится и закон не действует. Не удивительным будет, если Ваш отгул признают прогулом, если отгул не был соответствующим образом оформлен. Права требования выплаты "черной" зарплаты у Вас нет.

shurik203
Опубликовано22 июля 2018 в 14:28
Опубликовано22 июля 2018 в 14:28

Доброго дня!

лишить вас могут только того, что предусмотрено Договором или положения о премировании в вашей организации.

Основания для лишения - нарушение трудового распорядка, наложение дисциплинарного взыскания - чего в вашем случае нет, так как расследование не проводилось, с приказом вас не ознакомили.



Рекомендация эксперта
Считаю что действия руководства незаконны, не оформлено лишение как положено. Можете затребовать положение о премировании и если премия вам полагается (она не черная а премия за достижения) - то можете потребовать разъяснений её лишения.

Любовь_
Опубликовано3 января 2019 в 09:24
Опубликовано3 января 2019 в 09:24

Здравствуйте!

Если премиальная часть заработка выплачивалась "в черную", то доказать ее неначисление практически не реально.

А вот прогул у Вас получился реальный, так как не было приказа на предоставление Вам отпуска, либо дополнительного дня отдыха

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по ЕГО ПИСЬМЕННОМУ заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте